صحيفة المستقبل نتهم بتغطية الاحداث المحلية والخليجية
في مجال التخطيط والإدارة، توجد العديد من النماذج والأدوات التي تساهم في تحقيق الأهداف بفعالية وكفاءة عالية ، ومن بين هذه الأدوات، يبرز نموذج SMART كواحد من أهم النماذج المستخدمة في تحديد وتقييم الأهداف الأساسية . ويتكون اسم SMART من خمسة عناصر رئيسية، يمثل كل منها خطوة أساسية في عملية التخطيط واتخاذ القرارات. في هذا المقال، سنستعرض تفاصيل نموذج SMART، مبتكره، أهميته، ومعاني حروفه بتفاصيلها .
smart
من هو مبتكر نموذج SMART
ظهرت فكرة نموذج SMART لأول مرة في عام 1981 على يد جورج دوران، وهو مدرب إداري ومؤلف معروف في ذلك الوقت . وقد تم تطوير هذا النموذج استجابةً للاحتياجات المتزايدة لأساليب فعالة في وضع الأهداف، حيث ساعد الأفراد والشركات على صياغة ووضع أهداف واضحة وقابلة للقياس .
ماذا تعني حروف SMART
يتكون نموذج SMART من خمسة عناصر، يمثل كل حرف منها بعداً مهماً في صياغة الأهداف :
1. Specific (محدد) : يشترط أن يكون الهدف واضحاً ومحدداً. يجب أن يجيب الهدف عن الأسئلة: ماذا نرغب في تحقيقه ؟ لماذا هذا الهدف مهم ؟ ومن المعني به ؟ فالتحديد الدقيق للأهداف يساعد في توجيه الجهود والموارد بشكل أكثر فعالية ونشاط .
2. Measurable (قابل للقياس) : ينبغي أن يكون الهدف قابلاً للقياس لتقييم التقدم نحو تحقيقه. ويتطلب ذلك وضع مؤشرات أداء واضحة يمكن استخدامها لقياس النجاح. على سبيل المثال، بدلاً من قول “أريد تحسين مبيعاتي”، يمكن أن نقول “أريد زيادة مبيعاتي بنسبة 30% خلال العام المقبل” .
3. Achievable (قابل للتحقيق) : يجب أن يكون الهدف واقعياً وقابلاً للتحقيق، مع الأخذ بعين الاعتبار الموارد المتاحة، والقدرات، والمهارات، والتطور، بالإضافة إلى الظروف المحيطة. الأهداف غير الواقعية قد تؤدي إلى الإحباط وفقدان الدافع للوصول إلى تحقيق الأهداف .
4. Relevant (ذو صلة) : يجب أن يكون الهدف متناسقاً مع الأهداف العامة للفرد أو المؤسسة . ويتطلب ذلك فهم كيفية ارتباط الهدف بالأهداف الأكبر منها وتقييم ما إذا كان يستحق الجهد والموارد المخصصة له .
5. Time-bound (محدد زمنياً) : يجب تحديد إطار زمني معين لتحقيق الهدف. كما أنه يساهم تحديد موعد نهائي في خلق شعور بالاستعجال والالتزام، مما يعزز فرص تحقيق الهدف بشكل أسرع . على سبيل المثال، “أريد الانتهاء من هذا المشروع في غضون ثلاثة أشهر” .
أهمية نموذج SMART
يعد نموذج SMART أداة فعالة لتحديد الأهداف وتحقيق النجاح والتقدم ، ومن خلال اتباع مبادئ SMART، يمكن للأفراد والفرق تحسين قدراتهم في التخطيط والتنفيذ. إليك بعض الفوائد الرئيسية لاستخدام هذا النموذج :
– وضوح الأهداف : يسهم نموذج SMART في صياغة أهداف واضحة، مما يقلل من الغموض والارتباك والشتات .
– زيادة التحفيز : من خلال تحديد أهداف واقعية وقابلة للتحقيق، يشعر الأفراد بالتحفيز والإلهام لتحقيق النتائج المرجوة .
– تحسين الأداء : يساعد قياس الأهداف في تتبع التقدم والتطور ، مما يؤدي إلى تحسين الأداء وزيادة الكفاءة لدى الفرد .
– تعزيز المساءلة : بتحديد الإطار الزمني ، يصبح الأفراد أكثر مسؤولية على تحقيق أهدافهم وبشكل أسرع .
أخيراً :
يعتبر نموذج SMART أداة فعالة لتحديد الأهداف وتحقيق النجاح في مجالات متعددة. من خلال فهم معاني حروفه، يمكن للأفراد والفرق تحسين استراتيجياتهم في التخطيط والتنفيذ بشكل فعال . لا يساهم استخدام نموذج SMART في تحسين الأداء فحسب، بل يعزز أيضاً التحفيز والمساءلة، مما يجعله خياراً مثالياً لكل من يسعى لتحقيق أهدافه بكفاءة وفاعلية أكبر .
